IMG_8198

Grupa rozwojowa

online - start 30.03. o 18:00
Kameralna grupa rozwojowa na czas kwarantanny

About me

Hello, my name is Piotr Gregorczyk.
I am passionate about working with and for people.
What do I do? I support them in their personal and professional development and, when they need it, I support them in overcoming any difficulties.
I work as a psychotherapist and a coach because everybody needs different kinds of assistance depending on the moment they are in.

I hope that here, you can find all the information you need.
If there is anything you would like to ask, let me know – let’s keep in touch.

When therapy?

You can look for a psychotherapist when life becomes too challenging and you suddenly have too much to cope with.

Therapy is a great place to really get to know you, your personal needs, your individual resources. Long term therapy helps to find out which of your natural behavioral patterns are stopping you from experiencing satisfaction in life.

Therapy Therapy

Formally, I am a therapist in the process of certification, studying in the first Gestalt Institute in Cracow, Poland. I develop my skills internationally during the biannual conference of the European Association for Gestalt Psychotherapy (EAGT). Currently, I am a member of the Association for Advancement in Gestalt Therapy (AAGT).

How do I work in therapy??

It is important that you feel safe in my company. Safe enough to talk about anything. To develop trust and have the confidence of being fully accepted.

Safety

What I particularly care about is to focus on you. This way, the time you spend with me can result in significant improvements in your life outside of therapy.

Focus on you

The space I hold for you can be a micro-cosmos of your life. If it’s used to experiment and draw conclusions, it can help you make changes in life in a lighter and more playful way.

Experiencing

When coaching?

As a coach, I help you to mobilize your energy to do things you were postponing or procrastinating over.

You can reach out to me when you need to move forward, change or start acting. If your fears and self-doubts are stopping you, coaching can be really helpful.

Sometimes we long for something. It might seem too big to get it all at once. We tend to wait and wait and wait. We wish … but it requires intentional action to fulfill. If you know what I mean, then meet me. Check! It might be “just the right” moment to take advantage of professional coaching.

When coaching?

As a coach, I help you to mobilize your energy to do things you were postponing or procrastinating over.

You can reach out to me when you need to move forward, change or start acting. If your fears and self-doubts are stopping you, coaching can be really helpful.

Sometimes we long for something. It might seem too big to get it all at once. We tend to wait and wait and wait. We wish … but it requires intentional action to fulfill. If you know what I mean, then meet me. Check! It might be “just the right” moment to take advantage of professional coaching.

What my clients’ value when working with me...

they can work on anything

Feeling secure

thank God for a sense of humor, it makes everything easier

Sense of humor

we work with space, pictures, emotions, and movement. Trust me, there are hardly any limitations

Freedom

I use theories and models that will work for you. I make sure they are empirically checked and easy to implement

Competence

Topics I often work with in on coaching?

  • Getting ready to implement big life changes
  • Handling difficult situations and demanding relationships
  • Improving personal effectiveness and interpersonal skills
  • Building a personal brand and self-confidence based on your strengths
  • Decision making, professional and life dilemmas

Coaching biznesowy — co to jest?

Business coaching to technika, która polega na indywidualnej i intensywnej pracy z pojedynczą osobą z organizacji, aby pomóc jej przygotować się do wyzwań przed nią stojących i osiągnąć wymierne rezultaty dla biznesu.

Coach pracuje indywidualnie, aby zapewnić Klientowi 100% poufności i komfortu.

Coach pracuje w oparciu o cel. Aanalizując problem razem z Klientem, może sformułować target jako pracę coachingową.
Wchodzi w szczegóły o tyle, o ile ma to posłużyć rozwiązaniu problemu tu i teraz.

Coach tworzy z Klientem nowe, gotowe do użycia rozwiązania. Unika teoretyzowania, za to posługuje się teorią tylko i wyłącznie wtedy, kiedy jej zastosowanie może znacząco poprowadzić Klienta do przodu w kierunku celu.

Coach pracuje w czasie rzeczywistym. Oznacza to, że nie trzyma się kurczowo planu w często zmieniającym się środowisku organizacji, ale dopasowuje się do aktualnej sytuacji Klienta.

Coaching biznesowy — co to jest?

Business coaching to technika, która polega na indywidualnej i intensywnej pracy z pojedynczą osobą z organizacji, aby pomóc jej przygotować się do wyzwań przed nią stojących i osiągnąć wymierne rezultaty dla biznesu.

Coach pracuje indywidualnie, aby zapewnić Klientowi 100% poufności i komfortu.

Coach pracuje w oparciu o cel. Aanalizując problem razem z Klientem, może sformułować target jako pracę coachingową.
Wchodzi w szczegóły o tyle, o ile ma to posłużyć rozwiązaniu problemu tu i teraz.

Coach tworzy z Klientem nowe, gotowe do użycia rozwiązania. Unika teoretyzowania, za to posługuje się teorią tylko i wyłącznie wtedy, kiedy jej zastosowanie może znacząco poprowadzić Klienta do przodu w kierunku celu.

Coach pracuje w czasie rzeczywistym. Oznacza to, że nie trzyma się kurczowo planu w często zmieniającym się środowisku organizacji, ale dopasowuje się do aktualnej sytuacji Klienta.

Proces coachingu przebiega następująco:

podczas niej Klient coachingu wraz z przełożonym mogą określić liczbę i czas spotkań oraz cele, jakie w ramach coachingu będą realizowali.

1. Sesja trójstronna

w ramach 60-minutowego spotkania Klient coachingu i coach omawiają oczekiwania Klienta, zasady coachingu oraz metody pracy. Jest to okazja dla Klienta, aby przekonać się, na ile forma pracy i osoba coacha mu odpowiadają. W trakcie sesji dochodzi do sprecyzowania celów procesu coachingowego.

2. Sesja zerowa

są okazją do przeanalizowania, co udało się wdrożyć po ostatnim coachingu, co stanęło na przeszkodzie oraz co nowego warto wypracować. Każde pojedyncze spotkanie przebiega w podobnej formule: określenie celu spotkania, zbadanie tego, jak wygląda sytuacja w danym momencie, analizowanie rozwiązań i możliwości, wybór metody działania i przygotowanie planu.

3. Sesje pojedyncze
(3-5 sesji)

dokładnie w połowie całego procesu coachingowego Klient ma szansę podsumować to, czego się nauczył oraz co ważnego jeszcze przed nim, tak aby móc maksymalnie wykorzystać drugą połowę procesu.

4. Sesja half-time

podczas niej Klient podsumowuje całą drogę, którą przeszedł z coachem. Otrzymuje feedback od coacha i razem z nim formułuje wyzwanie, jakie podejmie samemu po zakończeniu procesu. Ostatni element sesji podsumowującej to zaproszenie przełożonego i podzielenie się z nim wypracowanymi rezultatami biznesowymi.

6. Sesja podsumowująca

For corporate clients

As a business trainer and coach, I implement development projects for managers and their teams.

As a transactional analysis (TA) practitioner, I design trainings and interventions based on proven TA theories. So that it brings results and doesn’t consume too much of managers time involvement.

I run projects in whole organizations focused on building competences related to Customer's satisfaction and loyalty.

I specialize in developing the skill of working with clients from various cultures and building a customer-oriented attitude.

What I'm particularly interested in is the Customer Experience evaluation and improving the Customer Journey.

For corporate clients

As a business trainer and coach, I implement development projects for managers and their teams.

As a transactional analysis (TA) practitioner, I design trainings and interventions based on proven TA theories. So that it brings results and doesn’t consume too much of managers time involvement.

I run projects in whole organizations focused on building competences related to Customer's satisfaction and loyalty.

I specialize in developing the skill of working with clients from various cultures and building a customer-oriented attitude.

What I'm particularly interested in is the Customer Experience evaluation and improving the Customer Journey.

I work with:

  • Customer support teams middle management
  • Newly hired customer support specialists
  • Foreign employees trying to integrate in companies culture
  • Young millennial employees
  • Specialists who mainly worked with processes or systems and need experience in managing customers

Proces coachingu przebiega następująco:

  1. Sesja trójstronna: podczas niej Klient coachingu wraz z przełożonym mogą określić liczbę i czas spotkań oraz cele, jakie w ramach coachingu będą realizowali.
  2. Sesja zerowa: w ramach 60-minutowego spotkania Klient coachingu i coach omawiają oczekiwania Klienta, zasady coachingu oraz metody pracy. Jest to okazja dla Klienta, aby przekonać się, na ile forma pracy i osoba coacha mu odpowiadają. W trakcie sesji dochodzi do sprecyzowania celów procesu coachingowego.
  3. Sesje pojedyncze (3-5 sesji) są okazją do przeanalizowania, co udało się wdrożyć po ostatnim coachingu, co stanęło na przeszkodzie oraz co nowego warto wypracować. Każde pojedyncze spotkanie przebiega w podobnej formule: określenie celu spotkania, zbadanie tego, jak wygląda sytuacja w danym momencie, analizowanie rozwiązań i możliwości, wybór metody działania i przygotowanie planu.
  4. Sesja half-time: dokładnie w połowie całego procesu coachingowego Klient ma szansę podsumować to, czego się nauczył oraz co ważnego jeszcze przed nim, tak aby móc maksymalnie wykorzystać drugą połowę procesu.
  5. Sesje pojedyncze (3-5 sesji)
  6. Sesja podsumowująca: podczas niej Klient podsumowuje całą drogę, którą przeszedł z coachem. Otrzymuje feedback od coacha i razem z nim formułuje wyzwanie, jakie podejmie samemu po zakończeniu procesu. Ostatni element sesji podsumowującej to zaproszenie przełożonego i podzielenie się z nim wypracowanymi rezultatami biznesowymi.

Najnowsze wpisy

piotr1
TERAPIA: PARADOKSALNA TEORIA ZMIANY
en_GBEnglish (UK)
pl_PLPolski en_GBEnglish (UK)